Les formations modulables et non modulables proposées par notre organisme de formation agréé.




Nos formations non modulables

Nos formations modulables

Les formations à la santé et la sécurité au travail présentent des avantages pour l'entreprise et correspondent de toute façon à une obligation juridique et sociale.
Les entreprises apprécient bien sûr le fait que la santé et la sécurité au travail contribuent à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais aussi le fait qu'elles soient un élément essentiel de leur réussite.



Chaque entreprise peut tirer d'importants avantages de son investissement dans la santé et de la sécurité au travail. De simples initiatives peuvent améliorer la compétitivité, la rentabilité et la motivation des salariés. La mise en oeuvre d'un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail constitue un cadre efficace de prévention ou de réduction des accidents et des maladies.

L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
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    Ces mesures comprennent :
  • 1. Des actions de prévention des risques professionnels.
  • 2. Des actions d'information et de formation.
  • 3. La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

  • L'employeur veille à l'adaptation des ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
L'agroalimentaire.
TP-BTP.
Les industries.
Le tertiaire.
Les commerces et les services.
La santé et l'aide à la personne.
Le transport.
La logistique.
En résumé, cela nous concerne tous, de la TPE à la multinationale et qu'il y a la possibilité de faire de l'inter-entreprises et que plusieurs sessions sont proposées dans l'année.